Das Modul «KI im HR-Bereich» behandelt die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen, die im Kontext des Arbeitsrechts und des Datenschutzes eingehalten werden müssen. Ob bei der Rekrutierung oder im Talentmanagement – KI-Systeme können dabei helfen, im HR-Bereich Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sofern eine sorgfältige rechtliche Anwendung vorliegt. Teilnehmer lernen, wie sie KI-Technologien effektiv und verantwortungsvoll in HR-Prozesse integrieren können, ohne die Rechte der Mitarbeiter zu verletzen.
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